冷卻塔風機作為風機中一個大類，在工業生產領域被廣泛使用。對于冷卻塔風機的知識，很多剛接觸該行業的人是缺乏的，文章從分類和轉向上來做一個科普。   冷卻塔的分類方式有很多種，根據制作材質的不同，可以分為工程塑料型冷卻塔風機，鋁合金式冷卻塔風機，玻璃材質風機，工業不銹鋼式冷卻塔風機。而根據葉片的可調，不可調分為可調節冷卻塔風機，固定性冷卻塔風機。根據不同的工作環境，可以做出不同的選擇。選擇風機的時候，要考慮類型，材質，工作環境的氣流方向，用途，占地體積，綜合性能等。   冷卻塔風機如果是按照排風方式來分類，分成機械抽風式風機和機械風式風機，機械抽風式風機在生產中較為常見，它的樣子就是圓形的冷卻塔外形。   工作時風機是向外排熱的，塔內的氣壓就會降低，甚至形成負壓。當外界的冷風從塔底進入的時候，會在中間進行一個非常復雜的熱量交換，這中間會產生一些化學反應，從而產生降低冷卻水溫，并能起到降溫，循環的效果。如果我們從高處往下看的時候，風機的風葉轉向是順時針轉的。   相比較轉向而言，冷卻風塔機的更多技術含量則是集中在熱量交換環節。

  冷卻塔風機是利用水和空氣的直接接觸，并進行熱量轉換達到降溫的功能。目前越來越多的企業看好冷卻塔風機的市場前景。   冷卻塔風機的總體市場需求相比較其他風機，是沒有優勢的，比如對比離心風機，我們就很容易比較出兩者之間的需求差距。當然，這也不是說冷卻塔風機沒有它的市場，在我國的南方城市中，冷卻塔風機的市場優勢是明顯的，而在北方，相對而言，需求會小一些。   冷卻塔風機的銷量，取決于產品的優越性。這不僅是冷卻塔風機的一大銷量特點，也是所有風機都共同擁有的一大特點，冷卻塔風機這幾年的技術進步非常明顯，各個配件之間的磨合也非常成熟，但是我們把國內的產品和國外的產品一做比較，這其中的差距是非常明顯的，因此上國內很多用戶選擇了價格更高的國外進口的冷卻塔風機。   企業在冷卻塔風機生產的時候，可以試著學習國外的相關生產技術，并且要在這個基礎上進行改進，特別是針對中國南方城市常年溫度高，雨季長，空氣濕度大的自然情況，針對地方區域可以定制生產都有的產品。而北方的氣候相對干燥，各種水汽相對是少的，在工藝上可以略微修改以適應北方。   冷卻塔風機的市場前景總體是向上的，伴隨著工業化的進程，它的使用率在未來還會繼續提高。

上虞風機的產品種類很多，使用的領域很廣，在各類風機的使用過程中，下面的這些故障是風機運行過程中的常見故障。 一：風機轉動不平衡 1：風機的電動軸承潤滑不良，導致葉輪和軸承之間的摩擦變大。 2：風機葉片出現變形或者開裂的情況。 3：風機的葉輪上面積累了大量的灰塵，導致風機的轉子負荷變大。 3：使用皮帶進行驅動的風機，皮帶的拉力不均勻或是老化導致風機的轉動不平衡。 二：軸承溫度升高 1：軸承箱的劇烈振動。 2：軸承使用的潤滑油液不符合使用的要求，軸承不能起到良好的潤滑作用。 3：使用的潤滑油質量較差，其中的各類雜質過多。 4：軸承箱蓋的連接螺栓沒有進行緊固。 5：軸和滾動的軸承之間的中位連接線沒有對齊。 三：電動機的電流過大 1：風機長期處于一個超負荷的狀態。 2：風機的連接線路出現了短路或者開流的情況。 3：風管處有漏氣導致風機的功率過大，從而使得電流增大。 4：聯軸器的連接位置便宜，皮圈之間的間隙過大。 5：輸送的氣體中含有一定的粘性物質，氣體的密度過大。 四：軸承箱的振動 1：機殼或者進風口和葉輪之間有劇烈的摩擦。 2：安裝基礎面的剛度不夠。 3：葉輪軸盤和軸之間的松動，錨固的螺栓出現松動的情況。 4：風機軸承和電動機的傳動軸不在同一個中位上，聯軸器偏移。

上虞風機各類產品在進行產品安裝的時候，除了遵守相關產品說明書以外，需要遵守下面的這些要求。 1：風機的安裝基礎面要有一定的牢度和承載能力，尤其是一些大型的風機，需要確保安裝位置保持一個水平，如隧道風機，屋頂風機。 2：風機若是需要在現場進行元件組裝的，不得隨意在元件上用堅硬的物質進行亂劃。 3：風機的潤滑系統，油液冷卻系統和相關的密封性等這些受壓部分需要經過現場強度的試驗。 4：風機的各大組成部分，包括排風管，調節裝置等都需要單獨安裝支架，各管路在和風機連接的時候，要保持法蘭的居中帖平。 5：各類風機在安裝之前，需要對連接的電路進行電流電阻的測試，電路的參數要符合使用的要求，安裝需要進行串聯的風機需要單獨的進行電路的連接，不得多臺風機公用一個電路。 6：風機的連接管路不得隨意的進行切割，在使用和安裝風機的時候，機殼要保持其原狀。 7：在風機的出風側安裝相關的吸音設備的時候，不得影響風機的正常通風。 8：風機的標高要以傳動軸為基準點，偏差的數值要控制在1米以內。 9：上虞風機在使用的時候，用戶不得擅自改變風機的結構，并且不得任意調整風機的控制參數。

上虞風機企業是傳統的制造業企業，最近的五年，制造業企業面臨的一個最大問題就是員工招聘困難加大，員工的入職率低，員工的跳槽率高，很多企業在反思是什么原因導致用工荒的出現。 上虞風機生產企業在招聘中，相關的福利待遇是非常上乘的，很多企業給員工提供了免費的宿舍，而且免費提供使用水電，相關的宿舍設施也是非常完善，并且在對待加工工資上，改變以往絕口不提加班費的情況，會在產量固定的定額外面外加很多的補貼，盡管企業用盡了各種的方法，好像招聘依舊無濟于事，就算有新員工入職，也是匆匆工作幾天后就離開了。 這類問題的出現是整個用人市場的大趨勢，不光是風機的射生產企業，其他的制造業也有同樣的問題，這是在所難免的，相比較其他行業，制造業的工作比較單一，制造業的勞動強度大，現在隨著產業的轉型，在傳統制造業以外，給就業者提供了大量的求職崗位，制造業的缺口會越來越大。而一些年輕人則是不愿意從事工作時間長，工作強度大的制造業工作，這也是社會產業轉型必然會出現的問題。 上虞風機的企業在面臨用工荒的時候，需要調整相關思路，從產業著手進行相關生產的革新。